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如果你是一名资深PSN白金党,可能会受到这家创意公司的青睐

发布时间:2017-01-26 15:46:39 来源: 触乐

在互联网时代,一些公司人员的录用条件也变得越来越灵活。最近有一家日本创意公司“有趣法人Kayac”,在他们的录用规则里将“游戏能力”列入其中。如果你的PSN列表中拥有某些稀有白金奖杯的话,就可在录用过程中得到加分。


不过也不是所有白金奖杯都可纳入加分项目的,只有稀有度0.1%的奖杯才符合选拔条件。拥有这类奖杯的应聘者,将直接通过公司的第一轮面试。要说0.1%的奖杯,很多都是需要花费大量时间和精力才能获得的,这类游戏在奖杯党中有个别名叫做“白金地狱”。




举例来说,在《吉他英雄Live》里,你需要在线游玩100万首歌曲并且在4首“专家难度”的歌曲中达到100%的“完美演奏”,才能拿到这个白金。如果不是特别精通并且有爱的玩家,想要获得这个奖杯还是非常困难的。不过对于一些资深奖杯党来说,拿到0.1%的奖杯大概是一个“很有成就感的成就”,也是他们收集白金奖杯的道路中必须要拿到的一个东西。



当然《吉他英雄Live》是一个相对极端的例子,不过大多稀有度0.1%的奖杯确实不是那么容易获得的

除了白金奖杯之外,这家公司也将“游戏建立选拔”和“合作游玩选拔”两项列入考核目标中。


“游戏简历选拔”的规则是,应聘者需要把自己在游戏中学到的经验列入简历并进行详细描述,例如攻略一个游戏的具体思路或游玩最久的游戏。


而“合作游玩选拔”,顾名思义,是通过游玩特定的多人合作游戏,来考核应聘者的合作能力与应变能力。目前预订纳入考核的游戏,有《新大众高尔夫》和《虚拟现实游戏空间》等。


这家总部位于日本镰仓的网络互动公司,成立于1997年,也被一些人称为日本的“Google实验室”。在此之前,他们也有过一些别致的公司制度。拿公司的“骰子津贴”制度来说,员工除了每月领取正常工资,还将获得一份额外津贴。具体发放标准是,按照骰子扔出的数字,乘以员工的基本工资。据公司总裁说,他认为“评价别人”是一件相当困难的事,因此决定采用这个“纯拼运气”的津贴发放规则。 


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